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主题: 求助同事怀孕领导要给加活

此號已封
  • 此號已封
楼主回复
  • 阅读：537
  • 回复：5
  • 发表于：2022/8/9 15:50:39
  • 来自：山东
  1. 楼主
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是这样的有同事要休产假 领导想把她的活拆开分出去 不想招人补空缺

我这边的活倒也不是忙不过来 领导提了一嘴说要给我一部分 我想的是给我 我就谈加钱

但是感觉他并没有这个意思 想求助大家 我应该如何高情商的提出加钱要求

假如领导拒绝我的加薪要求 我要怎么说“如果不加钱那我不接这个活”的主旨意思的话

其实并不是想赚这个钱 也不想接这个活 但是貌似仿佛拒绝不了 因为领导知道我的工作量
  
ɡ1rl。女孩
  • ɡ1rl。女孩
  • 发表于：2022/8/9 16:13:29
  • 来自：山东
  1. 沙发
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一般不太会加，而且还会说等你休产假的时候别人也会帮你干活
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分开也不一定分手
  • 分开也不一定分手
  • 发表于：2022/8/9 16:14:29
  • 来自：瑞典
  1. 板凳
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这好难搞哦，一般真的都是同事先顶着...

招人补空缺的话，一般产假同事回来之后是炒掉新人还是炒掉产假同事？
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采优
  • 采优
  • 发表于：2022/8/9 16:15:29
  • 来自：加拿大
  1. 3楼
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我有个同事要休产假了，她的工作已经分给我们一阵子了，后面说要招新人，但是有些活还是得分给我们老员工，估计就是把她的绩效分给我们，但绩效没多少
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星尧
  • 星尧
  • 发表于：2022/8/9 16:16:29
  • 来自：卢森堡
  1. 4楼
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你可以先跟直系领导谈谈看，要看你们公司涨薪制度是怎样的，反正如果我跟我领导谈涨薪，他肯定让我干不了就走
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怡岚
  • 怡岚
  • 发表于：2022/8/9 16:17:29
  • 来自：美国
  1. 5楼
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啊 我们都是同组的一起分掉同事的活儿，没有hc所以也根本不可能招人。。。就还好，组里的也没啥意见。
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