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任职要求：1、三年以上汽车行业管理工作经验；2、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性；3、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力；4、有较强的领导力，执行力，服务意识强；5、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神。
职业描述：1、完成公司拟定的销售指标。2、遵循市场、销售、售后服务部的总体市场策略，并结合店面市场实情制订区域市场作战战术；3、负责人才招聘、面试、选拔和培训等事宜；4、协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；5、负责执行公司统一的绩效考核管理体系；6、负责监控、审核店内费用支出及资产管理，特殊重大财产事件申报中心店总经理批准；7、顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；8、负责所在店面内市场的广告宣传计划与实施；9、负债店内固定资产保管，协助财务人员做好各类资产盘点等工作；10、培养业务能手和接班人，做好每位员工的职业规划并辅以培养；11、负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；12、完成上级领导交办的其他事项。
工作时间：9:00-17:30，每月休班4天。
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