3000-5000元/月
社保 包吃 包住 餐补 年终奖 带薪年假
63%
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1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、严格执行公司各项制度,相关人事工作以及有关疑难的解答工作;5、各种信息及时录入、汇总、发布,并定期整理留存纸质档案;
6、行政文件处理,办公用品采购等相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
3、具有一定的人力资源管理经验者优先;
4、良好的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
5、良好的团队合作精神,计划和协调能力。
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